職業(yè)健康與安全管理體系是企業(yè)確保員工健康和安全生產的重要手段。在全球范圍內，OHSAS18001和ISO45001是兩個備受關注的職業(yè)健康與安全管理體系標準。我國上海作為經濟發(fā)達地區(qū)，眾多企業(yè)都在積極推行這兩個標準。然而，很多人對這兩個標準之間的區(qū)別并不了解。本文將從多個維度深度解讀上海OHSAS18001與ISO45001之間的區(qū)別，為幫助企業(yè)更好地理解并選擇適合自己的管理體系，

一、起源和發(fā)展歷程

OHSAS 18001:全稱為Occupational Health and Safety AssessmentSeries 18001，最初由英國標準協(xié)會(BSI)聯(lián)合其他幾家組織于1999年發(fā)布，旨在提供一個框架，幫助組織識別和控制其職業(yè)健康與安全風險，減少工作場所的事故和疾病。盡管OHSAS 18001并非國際標準組織(ISO)制定，但它迅速在全球范圍內獲得廣泛認可和應用。

ISO 45001:作為OHSAS 18001的繼任者,ISO 45001于2018年由國際標準化組織正式發(fā)布。這一標準的誕生標志著職業(yè)健康與安全管理體系正式納入ISO的大家族，成為全球范圍內統(tǒng)一、權威的職業(yè)健康與安全管理體系標準。ISO45001不僅吸收了OHSAS 18001的精髓，還融入了其他管理體系標準(如ISO 9001質量管理體系、ISO 14001環(huán)境管理體系)的先進理念，實現(xiàn)了更高程度的兼容性和一致性。

  ISO45001即職業(yè)健康安全管理體系，是由OHSAS18001職業(yè)健康和安全管理體系演變而來。這一新標準用于幫助全世界的組織確保其工作者健康和安全。

  ISO45001是OHSAS18001的升級版，OHSAS18001是2015的舊版本，ISO45001是2018的新版本。他們的目的就是為預防職業(yè)危害，保護勞動者健康，增強員工安全生產意識，確保安全生產。

OHSAS 18001和ISO 45001之間的主要區(qū)別在于它們的結構、?危害識別、?以及它們在組織中的實施方式。?

1. 結構差異：?OHSAS 18001和ISO 45001的最大區(qū)別之一是它們的標準結構。?ISO 45001的結構基于附錄SL框架，?這為組織提供了一個通用的結構，?使其更易于在一個組織內實施多個標準。?如果組織遵循其他ISO標準，?如ISO 14001和ISO 9001，?可能會對附錄SL格式感到熟悉。?
2. 危害識別：?ISO 45001更加強調風險管理，?要求組織主動識別可能造成傷害的來源或情況。?這與OHSAS 18001不同，?后者主要專注于控制已知危害。?這種變化意味著風險管理被納入公司各個層面的運營中，?使得風險評估、?審計、?JSA（?工作安全分析）?變得尤為重要。

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• 實施方式：?ISO 45001基于OHSAS 18001的現(xiàn)有規(guī)范，?其核心任務是提升機構職業(yè)的安全與健康績效。?然而，?ISO 45001引入了更多的現(xiàn)代化構造，?如更重視“組織環(huán)境”、?高管人員的職責與領導、?監(jiān)管責任、?基于風險性的思路及其績效監(jiān)控和考量。?此外，?ISO 45001要求安全與健康因素體現(xiàn)在機構整個的體系管理中，?需要得到高管和領導層的更高程度的認可，?這標志著從僅關注內部員工到更廣泛地考慮承包商和經銷商的社會期待的變化。

OHSAS 18001 和 ISO 45001 之間的主要區(qū)別在于，OHSAS 18001 側重于危害控制，而 ISO 45001 側重于減少危害、風險評估以及事故和事故預防。ISO 45001是全球公認和接受的職業(yè)健康與安全管理體系標準。在您的組織中實施該標準將幫助您維護員工的健康和安全，并確保業(yè)務的連續(xù)性。?

綜上所述，?雖然OHSAS 18001和ISO 45001都致力于提升職業(yè)健康與安全績效，?但ISO 45001通過其結構更新和對風險管理的強調，?為組織提供了一個更加現(xiàn)代化和全面的職業(yè)健康與安全管理體系框架