作為OHSAS 18001的升級(jí)版本, ISO組織在ISO 45001的介紹中指出: "ISO 45001無意成為具有法律約束力的文件,它是為期望消除或降低傷害風(fēng)險(xiǎn)的自愿采用者提供的管理工具。
ISO 45001的主要內(nèi)容
包括6個(gè)大的部分,強(qiáng)調(diào)解決決策力和執(zhí)行力的問題。
基于標(biāo)準(zhǔn)編制的通常體例, ISO 45001包括6個(gè)大的部分,分別是:前言、介紹、標(biāo)準(zhǔn)正文、附錄(使用指南)、參考文獻(xiàn)和索引目錄;
正文部分設(shè)置了10個(gè)章節(jié)，包括 :范圍、規(guī)范引用文件、術(shù)語(yǔ)和定義、單位現(xiàn)狀(組織所處的環(huán)境)、領(lǐng)導(dǎo)力和員工參與、策劃、保障(支持)、運(yùn)行、績(jī)效評(píng)估和改進(jìn)等。 介紹部分
概述了標(biāo)準(zhǔn)制定的背景、實(shí)施職業(yè)健 康安全管理體系的目的意義及取得成效的影響因素、P- D- C- A(計(jì)劃一實(shí)施-檢查- 改進(jìn))循環(huán)及標(biāo)準(zhǔn)體例與主要內(nèi)容。
范圍規(guī)定了該標(biāo)準(zhǔn)的適用范圍,強(qiáng)調(diào)任何有改進(jìn)職業(yè)健康安全管理意愿的單位(組織)， 可通過該標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行整合、改進(jìn),全部或部分地用于單位(組織)系統(tǒng)改進(jìn)職業(yè)健康安全管理工作。單位現(xiàn)狀(組織所處的環(huán)境)包括2個(gè)部分,是一個(gè)單位(組織)建立職業(yè)健康安全管理體系的基礎(chǔ),目的在于掌握單位(組織)的現(xiàn)狀、存在的問題及職業(yè)健康安全管理的需求,是實(shí)現(xiàn)科學(xué)策劃的前提。
領(lǐng)導(dǎo)力和員工參與
主要是強(qiáng)調(diào)解決決策力和執(zhí)行力的問題。具體而言,就是對(duì)單位(組織)的職業(yè)健康安全管理工作進(jìn)行科學(xué)策劃之后,要重點(diǎn)關(guān)注能否執(zhí)行及其效果,其中兩個(gè)關(guān)鍵的主體是領(lǐng)導(dǎo)和員工。zui高管理者的認(rèn)識(shí)、領(lǐng)導(dǎo)力、完善的責(zé)任體系及員工積極參與的機(jī)制等,都是影響實(shí)施效果的重要因素。
策劃、運(yùn)行、績(jī)效評(píng)估、改進(jìn)
是職業(yè)健康安全管理體系建設(shè)模式的鮮明特征部分。與既往版本體系要求大同小異,規(guī)定了P- _D- C- -A不同階段的實(shí)施要求,核心在于形成P- _D- C- _A良性循環(huán)模式,不斷降低單位(組織)存在的職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn),實(shí)現(xiàn)職業(yè)健康安全管理工作的持續(xù)改進(jìn)。
保障(支持)
是實(shí)施職業(yè)健康安全管理體系的支持保障部分,包括資源體系、相關(guān)主體的能力和意識(shí)、信息交流和溝通、文件信息(檔案文件) , 這些都是影響職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行效能的重要因素。